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08/08
2019

  面对越来越繁琐复杂的公司管理,很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担,以提高公司的效率,实现企业效益的最...

08/08
2019

劳务外包的法律关系是建立在公司与劳务外包公司的合同关系基础上的,对于劳务外包人员,企业无需承担相关的雇主责任。因此...

03/19
2020

  劳务派遣,是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,而后将劳动者派遣到实际用工单位,在实际用工单位的指挥和监督下给付劳务的一种用工形式。劳动派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用相分离,因此,和标准用工方式相比,它涉及三方法律主体,法律关系...

03/19
2020

  劳务派遣指的是由劳务派遣公司与派遣人员签订劳动合同,然后派遣到相关合作企业上班服务,由用工单位向劳务派遣工支付相应的劳动报酬,但是管理是由劳务派遣公司管理的一种企业用工方式,也是现在比较受到企业欢迎的一种方式。  劳务派遣在我国刚出现的...

03/18
2020

  劳务派遣行为,确实能够切割一定的用人单位和劳动者的关系。比如我们常说的无固定期限劳动合同,离职时的经济补偿或者解除劳动合同的赔偿金,职工非因病死亡的丧葬费、抚恤金、供养亲属困难补助等等各种劳动保障待遇。  对于劳务派遣公司来讲,只要将劳...

03/18
2020

  劳务派遣被很多职工诟病已久了。明明是好好的一个单位,但自己却不是这个单位的职工,属于第三方的派遣员工。工资待遇也往往比这个单位的正式职工低的多,人为形成了疏离感。尽管职工对劳务派遣感觉不好。但为什么很多用人单位却仍然大量使用劳务派遣员工...

03/17
2020

  劳务外包是一项业务,企业将一些招聘、培训、社保公积金代理和员工关系之间工作外包,通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成,比如社保代理,员工招聘等,企业只做核心业务。  劳务外包对企业的优势分为以下几点:  1.能够降低企业在人力、财...

03/09
2020

  一、代理招聘公司的人才可信吗?会不会是骗子?  其实代理招聘公司并不是骗人的,这就有点相当于中介性质,代理招聘公司只是接受企业的委托代理为企业进行代理招聘人才,然而这些员工是与企业签订合同的与代理招聘公司没有一点关系,这是种简单的代理招...

02/28
2020

  简单的来说,外包过程就是一个合同协议签订及履行的过程。  当企业(外包方)需要把人力资源职能外包的时候,需根据外包内容制定一个项目需求的说明书。人力资源服务公司(承接方)如想承接此项目,需针对企业(外包商)提供的的项目需求说明,编制项目...

02/25
2020

  代理招聘并不普遍,不适合任何企业。一般来说,使用代理招聘的企业都是刚刚成立或长期未成立的小公司。由于招聘人员不到位,只能委托代理招聘企业。还有一些公司需要大规模的招聘,比如一些电子厂、五金厂、空调公司等我们需要很多人。单靠公司人力资源部...

01/14
2020

  一、劳务外包关系的审查要素  接下来,我们来看实务中法院是如何来审查辨别劳务外包与劳务派遣的法律关系,本文通过检索了大量的实际案例,总结了一些法院的裁判要点。  目前,在司法实践中出现的一些法院认定为“名为外包、实为派遣”的案例,其审查...

01/14
2020

  近年来,一些企业为了规避法律对“劳务派遣”用工的限制,转而使用“劳务外包”的用工模式。此类的“劳务外包”用工模式虽然在一定程度上能够降低企业的用工成本,但是很有可能会被法院认定为“假外包、真派遣”的用工模式,从而将其认定为劳务派遣的用工...

01/11
2020

  人力资源服务业属于国家扶持性行业,在当下市场非常火,有很多人都想进来。然而,也有很多人在这个行业摸索了很久却一直没有火起来,其实,归根结底还是不清楚人力资源服务业究竟是干什么的。  说到人力资源服务业,大家可能想到的是:招聘、派遣、外包...

01/10
2020

  越来越多的大中小企业开始进行人事外包。一方面因为人事外包省时省力,另一方面人事外包还有很多附赠的自己不会操作的很多优势存在。那么,什么是人事外包?人事外包风险有哪些?  人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服...

01/09
2020

  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣或者劳动力租赁,是指由劳务公司与劳动者签订劳动合同,然后将这些劳动者派遣到有需要的单位去提供劳动服务,由单位直接管理,而工资发放与社保代缴代扣则由劳务公司负责的一种形式。  劳务派遣目前的用工领域...

01/08
2020

  自从法律对于劳务派遣这种方式进行规范化后,企业不得不选择新的用工方式来满足企业需求,因为劳务派遣用工数量不能超过总用工的10%,所以对于一些劳动力密集型的企业来说,劳务派遣已经不满足于需求。这个时候劳务外包这种方式的出现,无疑是给企业带...

01/07
2020

  大家都知道,现在缴纳社保是强制性的,在离职之后,我们所缴纳的社保也会停掉,如果立马就到新公司入职的话还可以续上,但是迟迟找不到新工作的话,那么这个时候就容易出现中断的情况,面对社保中断怎么办呢?在这里告诉大家,选择社保代理更靠谱。  对...

01/06
2020

  要想找劳务外包公司,首选我们需要多方面了解一下劳务外包对企业的好处。  1、企业使用劳务外包能让企业灵活用工,满足企业季节性用人需求,提高企业人才竞争能力。  2、企业通过外包劳务能解决劳务派遣用工数量政策限制,满足企业编制不足的需求。...

01/03
2020

  劳务派遣有哪些好处?  1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提...

01/02
2020

  区别  1、劳务派遣,派的是“人”,由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同;  2、劳务外包,包的是“活儿”...

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