四川全创人力资源管理有限公司
Sichuan Quanchuang Human Resources Management Co., Ltd

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2019/08

  面对越来越繁琐复杂的公司管理,很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担,以提高公司的效率,实现企业效益的最...

08
2019/08

劳务外包的法律关系是建立在公司与劳务外包公司的合同关系基础上的,对于劳务外包人员,企业无需承担相关的雇主责任。因此...

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2019/12

  随着社会的发展,许多人想自己创业。因此,新公司如雨后春笋般涌现。公司的核心是人才。所以在当今招聘困难的时代,招...

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2019/09

   劳务派遣:    《劳动合同法》第六十六条规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形...

公司新闻
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2020/02

  代理招聘并不普遍,不适合任何企业。一般来说,使用代理招聘的企业都是刚刚成立或长期未成立的小公司。由于招聘人员不到位,只能委托代理招聘企业。还有一些公司需要大规模的招聘,比如一些电子厂、五金厂、空调公司等我们需要很多人。单靠公司人力资源部...

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2020/01

  一、劳务外包关系的审查要素  接下来,我们来看实务中法院是如何来审查辨别劳务外包与劳务派遣的法律关系,本文通过检索了大量的实际案例,总结了一些法院的裁判要点。  目前,在司法实践中出现的一些法院认定为“名为外包、实为派遣”的案例,其审查...

14
2020/01

  近年来,一些企业为了规避法律对“劳务派遣”用工的限制,转而使用“劳务外包”的用工模式。此类的“劳务外包”用工模式虽然在一定程度上能够降低企业的用工成本,但是很有可能会被法院认定为“假外包、真派遣”的用工模式,从而将其认定为劳务派遣的用工...

11
2020/01

  人力资源服务业属于国家扶持性行业,在当下市场非常火,有很多人都想进来。然而,也有很多人在这个行业摸索了很久却一直没有火起来,其实,归根结底还是不清楚人力资源服务业究竟是干什么的。  说到人力资源服务业,大家可能想到的是:招聘、派遣、外包...

10
2020/01

  越来越多的大中小企业开始进行人事外包。一方面因为人事外包省时省力,另一方面人事外包还有很多附赠的自己不会操作的很多优势存在。那么,什么是人事外包?人事外包风险有哪些?  人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服...

09
2020/01

  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣或者劳动力租赁,是指由劳务公司与劳动者签订劳动合同,然后将这些劳动者派遣到有需要的单位去提供劳动服务,由单位直接管理,而工资发放与社保代缴代扣则由劳务公司负责的一种形式。  劳务派遣目前的用工领域...

08
2020/01

  自从法律对于劳务派遣这种方式进行规范化后,企业不得不选择新的用工方式来满足企业需求,因为劳务派遣用工数量不能超过总用工的10%,所以对于一些劳动力密集型的企业来说,劳务派遣已经不满足于需求。这个时候劳务外包这种方式的出现,无疑是给企业带...

07
2020/01

  大家都知道,现在缴纳社保是强制性的,在离职之后,我们所缴纳的社保也会停掉,如果立马就到新公司入职的话还可以续上,但是迟迟找不到新工作的话,那么这个时候就容易出现中断的情况,面对社保中断怎么办呢?在这里告诉大家,选择社保代理更靠谱。  对...

06
2020/01

  要想找劳务外包公司,首选我们需要多方面了解一下劳务外包对企业的好处。  1、企业使用劳务外包能让企业灵活用工,满足企业季节性用人需求,提高企业人才竞争能力。  2、企业通过外包劳务能解决劳务派遣用工数量政策限制,满足企业编制不足的需求。...

03
2020/01

  劳务派遣有哪些好处?  1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提...

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