四川人力资源管理有限公司
Sichuan Human Resources Management Co., Ltd

08
2019/08

  面对越来越繁琐复杂的公司管理,很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担,以提高公司的效率,实现企业效益的最...

08
2019/08

劳务外包的法律关系是建立在公司与劳务外包公司的合同关系基础上的,对于劳务外包人员,企业无需承担相关的雇主责任。因此...

16
2019/12

  随着社会的发展,许多人想自己创业。因此,新公司如雨后春笋般涌现。公司的核心是人才。所以在当今招聘困难的时代,招...

19
2019/09

   劳务派遣:    《劳动合同法》第六十六条规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形...

公司新闻
19
2020/03

  劳务派遣,是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,而后将劳动者派遣到实际用工单位,在实际用工单位的指挥和监督下给付劳务的一种用工形式。劳动派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用相分离,因此,和标准用工方式相比,它涉及三方法律主体,法律关系...

19
2020/03

  劳务派遣指的是由劳务派遣公司与派遣人员签订劳动合同,然后派遣到相关合作企业上班服务,由用工单位向劳务派遣工支付相应的劳动报酬,但是管理是由劳务派遣公司管理的一种企业用工方式,也是现在比较受到企业欢迎的一种方式。  劳务派遣在我国刚出现的...

18
2020/03

  劳务派遣行为,确实能够切割一定的用人单位和劳动者的关系。比如我们常说的无固定期限劳动合同,离职时的经济补偿或者解除劳动合同的赔偿金,职工非因病死亡的丧葬费、抚恤金、供养亲属困难补助等等各种劳动保障待遇。  对于劳务派遣公司来讲,只要将劳...

18
2020/03

  劳务派遣被很多职工诟病已久了。明明是好好的一个单位,但自己却不是这个单位的职工,属于第三方的派遣员工。工资待遇也往往比这个单位的正式职工低的多,人为形成了疏离感。尽管职工对劳务派遣感觉不好。但为什么很多用人单位却仍然大量使用劳务派遣员工...

17
2020/03

  劳务外包是一项业务,企业将一些招聘、培训、社保公积金代理和员工关系之间工作外包,通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成,比如社保代理,员工招聘等,企业只做核心业务。  劳务外包对企业的优势分为以下几点:  1.能够降低企业在人力、财...

09
2020/03

  一、代理招聘公司的人才可信吗?会不会是骗子?  其实代理招聘公司并不是骗人的,这就有点相当于中介性质,代理招聘公司只是接受企业的委托代理为企业进行代理招聘人才,然而这些员工是与企业签订合同的与代理招聘公司没有一点关系,这是种简单的代理招...

28
2020/02

  简单的来说,外包过程就是一个合同协议签订及履行的过程。  当企业(外包方)需要把人力资源职能外包的时候,需根据外包内容制定一个项目需求的说明书。人力资源服务公司(承接方)如想承接此项目,需针对企业(外包商)提供的的项目需求说明,编制项目...

25
2020/02

  代理招聘并不普遍,不适合任何企业。一般来说,使用代理招聘的企业都是刚刚成立或长期未成立的小公司。由于招聘人员不到位,只能委托代理招聘企业。还有一些公司需要大规模的招聘,比如一些电子厂、五金厂、空调公司等我们需要很多人。单靠公司人力资源部...

14
2020/01

  一、劳务外包关系的审查要素  接下来,我们来看实务中法院是如何来审查辨别劳务外包与劳务派遣的法律关系,本文通过检索了大量的实际案例,总结了一些法院的裁判要点。  目前,在司法实践中出现的一些法院认定为“名为外包、实为派遣”的案例,其审查...

14
2020/01

  近年来,一些企业为了规避法律对“劳务派遣”用工的限制,转而使用“劳务外包”的用工模式。此类的“劳务外包”用工模式虽然在一定程度上能够降低企业的用工成本,但是很有可能会被法院认定为“假外包、真派遣”的用工模式,从而将其认定为劳务派遣的用工...

上一页 1 2 3
...
下一页
行业动态

行业动态

News

四川人力资源管理有限公司
首页       人力服务       成功案例          合作伙伴        资讯动态         关于我们       联系我们
服务热线: 公司座机:
公司地址: