四川人力资源管理有限公司
Sichuan Human Resources Management Co., Ltd

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  劳务派遣,是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,而后将劳动者派遣到实际用工单位,在实际用工单位的指挥和监督下给付劳务的一种用工形式。劳动派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用相分离,因此,和标准用工方式相比,它涉及三方法律主体,法律关系...
2020-03-19
  劳务派遣指的是由劳务派遣公司与派遣人员签订劳动合同,然后派遣到相关合作企业上班服务,由用工单位向劳务派遣工支付相应的劳动报酬,但是管理是由劳务派遣公司管理的一种企业用工方式,也是现在比较受到企业欢迎的一种方式。  劳务派遣在我国刚出现的...
2020-03-19
  劳务派遣行为,确实能够切割一定的用人单位和劳动者的关系。比如我们常说的无固定期限劳动合同,离职时的经济补偿或者解除劳动合同的赔偿金,职工非因病死亡的丧葬费、抚恤金、供养亲属困难补助等等各种劳动保障待遇。  对于劳务派遣公司来讲,只要将劳...
2020-03-18
  劳务派遣被很多职工诟病已久了。明明是好好的一个单位,但自己却不是这个单位的职工,属于第三方的派遣员工。工资待遇也往往比这个单位的正式职工低的多,人为形成了疏离感。尽管职工对劳务派遣感觉不好。但为什么很多用人单位却仍然大量使用劳务派遣员工...
2020-03-18
  劳务外包是一项业务,企业将一些招聘、培训、社保公积金代理和员工关系之间工作外包,通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成,比如社保代理,员工招聘等,企业只做核心业务。  劳务外包对企业的优势分为以下几点:  1.能够降低企业在人力、财...
2020-03-17
  一、代理招聘公司的人才可信吗?会不会是骗子?  其实代理招聘公司并不是骗人的,这就有点相当于中介性质,代理招聘公司只是接受企业的委托代理为企业进行代理招聘人才,然而这些员工是与企业签订合同的与代理招聘公司没有一点关系,这是种简单的代理招...
2020-03-09
  面对越来越繁琐复杂的公司管理,很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担,以提高公司的效率,实现企业效益的最...
2019-08-08
劳务外包的法律关系是建立在公司与劳务外包公司的合同关系基础上的,对于劳务外包人员,企业无需承担相关的雇主责任。因此...
2019-08-08
  随着社会的发展,许多人想自己创业。因此,新公司如雨后春笋般涌现。公司的核心是人才。所以在当今招聘困难的时代,招...
2019-12-16
劳务派遣: 《劳动合同法》第六十六条规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形...
2019-09-19
劳务外包,也称服务外包、业务外包,是指发包单位为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势、更高的工作效率,将其非核心...
2019-09-12
劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,根据其与用工单位之间的劳务派遣协议将劳动者派遣至用工单位,劳动者向用...
2019-09-05
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